建設業において、今まで以上に女性や若者の力が必要となってきています。
そのため、企業側はまず入職しやすい環境を整え、仕事と家庭の両立を図れるよう支援していかなければいけません。
当社においても、『女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍推進):えるぼし』・『次世代育成支援対策推進法(子どもを養育する環境整備):くるみん』に焦点を当て、行動計画の策定及び申請を行いました。
『えるぼし』に関しては、県内建設業者の中で、北岡組が第一号の申請者となりました。今後は、この行動計画に沿って実績を積めるよう、まず今までの労働環境を把握し、その内容を基に改定していきます。また進捗に関しては、随時ホームページ・掲示板等にて周知します。
えるぼし |
くるみん |