経営理念

Management

経営理念

Philosophy

四面等価のパーパス経営を目指します。

近江商人の「三方よし」(売手よし買手よし世間よし)の経営が見直されて久しくありますが、もう少し丁寧に「四面等価のパーパス経営」(顧客・会社・社員・社会)を意識した経営を目指します。
お客様のニーズを先取りし期待を超える満足を形にしていきます。
「着眼大局,着手小局」をモットーに広い視野で少しでも一歩先をいく会社を目指します。
well-beingを高める健康経営を目指し社員の幸せをサポートします。
地域のために課題解決や政策提言のできる信頼企業を目指します。

将来のビジョン

Vision

我々は「CIトライアングル」と銘打ってベクトルを合わせ
パーパスを達成していきます。

「会社」として

「創業100周年ロードマップ」の確かな実践

「社員」として

ウェルビーイング経営強化による社員の幸せと社会的地位向上

「会社」「社員」
双方として

「企業ブランド」の確立と「社会課題解決企業」への挑戦

経営の取り組み

Attempt

スタートアップ企業の支援

食料問題等の解決を目指す徳島大学発スタートアップのセツロテックとグリラス、水問題の解決に挑む東京大学発スタートアップのWOTAに出資後、各社の営業支援も行っています。各社が持つすばらしい技術を社会に広める事を社会貢献と位置づけ、社会課題の解決を各社と共に取り組んでいます。

支援企業
WOTA株式会社
株式会社セツロテック
株式会社グリラス

健康経営優良法人認定

有給取得率・育休取得率の向上、年間休日数引き上げ等を実施することにより、組織の更なる活性化と生産性の向上、企業価値の向上を目指します。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、「健康経営優良法人」としての活動を推進してまいります。

ウェルビーイング経営の推進

「社員の心身ともに健康で社会的に満たされた状態を保つ」との概念を経営に反映させています。社員が働きやすい環境の整備を進めており、社員のモチベーション向上につなげてまいります。
ウェルビーイング経営を確実に実践することで、企業としての社会的責任を果たすとともに、社員の健康管理にも徹底してまいります。
今後においても、女性活躍を推進し、子育てをサポートし、更なるウェルビーイング経営強化に取り組んでまいります。

コーポレートシンボル

Symbol

未来を担う街づくりという仕事を通して、未来に先駆ける技術で美馬の地から羽ばたいていけるような想いを表現しました。

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