社内制度・福利厚生
COMPANY SYSTEM
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01
資格取得支援
資格取得の費用は会社が負担します。
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02
育児休業制度
男性育休も含め、社員が長く安心して働いていける環境を整えています。
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03
退職金制度
退職時に働きに応じた金額を支給する制度です。
働く環境を知る
ENVIRONMENT
働く環境の改善
年間休日
ANNUAL HOLIDAY
0
日
月の平均残業時間
OVERTIME HOURS
0
時間
平均年収
ANNUAL INCOME
全国の20代
施工管理技士の平均年収 351万円
施工管理技士の平均年収 351万円
北岡組
390万円
採用人数
NUMBER OF PEOPLE HIRED
産休・育休取得率
MATERNITY/CHILDCARE LEAVE
0
%
北岡組の文化
北岡組を支える
抜群のチームワーク
北岡組は部署を越えた協力体制が整っています。例えば土木工事の現場では、北岡組史上最大量1800㎥ものコンクリートを打設するにあたって、土木技術者だけでなく、建築・舗装の技術者総出で対応し、1日で作業を終えました。北岡組のチームワークを象徴するエピソードの一つです。
営業部所属の私が一番やりがいを感じるのは、案件を受注・落札した時です。工事が始まり最終的にお客様へ引き渡されるその第一歩目を踏み出すために、私たちは日々準備をしています。部署全体で準備をし、結果が出たら全体で喜ぶ。非常に良い雰囲気の会社だと日々感じています。
営業部/2021年入社
管理部の仕事は複数のタスクを並行して進めるため複雑ですが、その分自身の成長を感じる機会が多くやりがいを感じています。また社内で電子化を進める際にも、会社全体が協力してくれています。社内の風通しも良く、様々なことにチャレンジさせていただけるので、自身の成長の為にも頑張っていこうと思います。
管理部/2022年入社
上司や先輩はいつでも私を支えてくれるので、失敗を恐れず何事にもチャレンジできています。現場が竣工し、完成した建物やお客様に引き渡した際の笑顔を見ると、嬉しさを感じます。今後はこのチームワークややりがいを大切にして、自分の成長に繋げていきたいです。
建築部/2021年入社
仕事のやりがいや醍醐味
北岡組の魅力
北岡組は社長と社員との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいのが魅力の一つです。毎週月曜日の朝礼で直接社長の訓示を聞くことができ、タイムリーに社長の考えを知ることが出来ます。忘年会や社員旅行でも一緒にお酒を飲み交わし、自分の考えを直接ぶつけることが出来る開かれた社風です。又、役員の若返りを図り、新しい考え方を率先して取り入れDX、ICT、BIM/CIMを導入し地域の先頭を走り、若手社員が働きやすく風通しの良い企業です。
若手社員に聞いた北岡組の魅力ベスト3
人間関係がとにかく良好
厳しくも熱心に指導をする上司・先輩が多く、若手が相談しやすい職場環境が整っています。怖いイメージがある業界ですが、みなさん優しく面白く、年齢差があるので、娘や息子みたいな感覚で接してくれます。
チャレンジ精神と向上心
北岡組では積極的に新しいものを取り入れ、適応する行動の速さをもっています。職場全体で同じ姿勢で取り組んでいるため皆で成長し続ける環境があります。特に若手に対しての取り組みを重要視して取り組んでいることを実感しています。
福利厚生の充実
業界内ではトップクラスの年間休日数123日を有し、20代の施工管理技士の平均給与を上回っています。その給与は東京で働く同世代にも劣らない程。働く上で必要な環境を用意・整備してくれているのも大きな魅力の一つです。