研修・キャリアアップ

CAREER

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研修制度について

COMPANY SYSTEM

教育研修制度

若手社員の研修体系図

入社後、新入社員研修にて仕事の考え方や進め方を一から丁寧に研修していきます。
研修後は、上司・先輩と一緒に現場にて仕事を覚えて頂きます。

  1. STEP01

    1週目

    会社を知る

    仕事の基本やビジネスマナーから施工管理の魅力までお伝えします。

  2. STEP02

    2-4週目

    OJT研修

    各現場を先輩と一緒に回ります。

  3. STEP03

    5週目-

    現場に配属

    約1年ほどは、先輩の補助をします。

※年3回 土木/建築 部長による研修も実施しています。

キャリアアップ モデルのご紹介

CAREER UP

現場一丸となって、
人々の生活を豊かにする仕事を

松浦 和人

  • 2015年入社
  • 専攻学科_広島工業大学 環境学部 環境デザイン学科卒

Tell me about your motivation and hardships.

建設業を目指したきっかけや
実際に働いて苦労したことを教えてください。

きっかけは、学生時代に建築を専攻し、形に残るもので人々の生活を豊かにできる仕事をしたいと考えたからです。実際働いてみてからは、地方物件などを経験し、都内物件を担当するようになった際に、新しい環境での協力会社との信頼関係を得ることや、敷地条件等の制限をクリアしながら工期を守り、無事に竣工するのは非常に苦労しました。

Tell me what’s interesting about your job.

現場所長の仕事で
面白いところを教えてください。

現場でおきることに対して、大きな責任を持つことになりますが、多くの人の協力を得て現場一丸となりいい建物をつくる為のチームの司令塔のような立場で工事を進めていくところです。その過程を経て担当した物件の引渡し後に、お客様又は利用者の方が喜んだ様子で施設等を利用して頂けた際に、形になったなという達成感ややりがいを感じています。

What would you like to try next?

これからやってみたい
建築物は?

具体的な用途等はありませんが、ディティールにこだわりのある小さな物件を担当したいです。
部下の経験の為に、間接的に指示を行うような機会も増えてきていますが、初心にかえり自分の目で見て、細部まで打合せを行い、納得できる「いい建物」を施工するのが理想です。

キャリアアップ例

西川くん(建築部 2023年入社)の東京配属となってよかったこと

食べ物、洋服など様々なお店が選び放題

流行の発信地なので本当にお店の数が多いです。行きたいところが多すぎて、休みの日はあっという間に時間が過ぎてしまいます!

様々なイベントにアクセスしやすい

アーティストのライブやプロ野球の試合など、常に近場でイベントが行われています。仕事終わりでも楽しむことができるので、目一杯満喫しています!

夜景がきれい

ふと外を見たら綺麗な夜景が広がっています。翌日のやる気にも繋がりますし、この夜景のどこかには我々が施工した物件があると思うと気が引き締まります!